鵜飼久美子先生は、アナウンサー業の傍ら企業等のブランディングや
各種セミナー・イベントのコーディネート等、様々な分野で活躍されていますが、
当社の社員教育にも6年以上携わっていただいております。

特に最近では、チバキョウの新人が、人前でマナーよく、
要領よく話せるようになるよう、スキルだけでなく、
ひとり一人の物事の考え方についてもご指導いただいております。

今回は、新入社員研修（5～7月）2名、
3年目モチベーションアップ研修（6～7月）2名の様子をご紹介します。




新入社員研修では、挨拶の仕方から始まり、
社会人として必要なマナーと知識を中心に教えて頂きました。





3年目モチベーションアップ研修では、
2年前に新入社員研修を受けて社会人3年目となった研修生が
どのように変化したかを見てもらいながら、
彼らの悩みと不安に対する対処方法や
モチベーションアップのためのアドバイスを頂きました。


研修最終日には、研修内容のおさらいの後、
「努力は必ず報われる。
もし報われない努力があるとするならば、それはまだ努力とは呼べない」
という王貞治さんの名言を、鵜飼先生から激励の言葉として頂戴しました。





その2週間後の7月26日(水)、研修発表会を開きました。
【新入社員研修】発表内容要約
　Aさん：人前で話をしようとすると言葉が上手く出ずに
　　　　　「えーと」と言ってしまう癖を直し、
　　　　　言葉の持つ力をきちんと発揮できるよう、努力していきます。
　Bさん：「10年後、なっていたい自分」は、信頼される人、
　　　　　　自己成長を実感できる人間です。
　　　　　　今まで、何となく面倒から逃げていく人間だったが、
　　　　　　後輩をしっかり指導できる社員となるべく、
　　　　　　企業人としての責任を自覚して生きていきたいと思います。

【3年目モチベーションアップ研修】発表内容要約
　Cさん：「困っている人をフォローできる人になる」ということについて
　　　　　　発表したいと思っていましたが、
　　　　　　それ以前の問題を解決する必要があることに気づきました。
　Dさん：（体調不良の為欠席）